简答题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式______ A．正强化 B．负强化 C．惩罚 D．忽视多选题“反应速度慢、情绪兴奋性低、好静、多愁善感。”属于哪种气质特征？ A. 胆汁质 B. 多血质 C. 粘液质 D. 抑郁质简答题以下哪类核心价值观是不可取的?() A、客户第一:客户是衣食父母 B、诚信:诚实正直,言行坦荡 C、业绩:金钱至上,利益先行 D、敬业:专业执着,精益求精多选题组织行为学中，（ ）是指一个人经常性表现出来的态度以及相应的行为方式，影响人们行为或活动的方向。 A. 气质 B. 个性 C. 性格 D. 能力多选题马斯洛认为人的需要得以满足的先后顺序是（ ）？ A. 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要 B. 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 C. 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 D. 生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要简答题根据气质的分类,较适合做市场拓展、营销推广工作的人员的气质类型是( )。 A、胆汁质 B、多血质 C、抑郁质 D、黏液质简答题下列哪种能力属于特殊能力。( ) A、想象 B、判断 C、乐感 D、思考多选题小王开会时总害怕被领导点名发言，他发现自己坐在离领导较远的地方可以减少发言的次数，于是，他总是坐在离领导远的地方，这是由哪种强化方式导致的？ A. 负强化 B. 忽视 C. 正强化 D. 惩罚简答题某企业对员工的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足员工的?( ) A、生理需要 B、社交需要 C、安全需要 D、自我实现的需要