简答题在景区旅游线路中景点项目的安排应越多越好，尽量让游客在有限的时间内饱览目的地的全貌。简答题激励员工的方式最常用的是（ ）。 A、物质激励 B、精神激励 C、惩罚激励 D、压力激励简答题景区招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。简答题景区人力资源管理与营销、运营、财务等其他方面的管理毫不相关。简答题截至2018年10月17日，中国国家级风景名胜区数量为（ ） A、245 B、229 C、285 D、258多选题下面哪种解说方法适用于规模较大或线路较长的景区( ) A. 系统介绍法 B. 突出重点讲解法 C. 分段讲解法 D. 画龙点睛法简答题在应对游客投诉时，只有景区出了差错才需要道歉。简答题（ ）是景区产品价格的最下限 A、游客的需求 B、竞争对手的价格 C、景区的效益 D、景区的成本简答题景区讲解员对景区的介绍应该越详细越好，这样游客才能满意。判断题游客投诉的心理有( )。 A. 求新奇 B. 求尊重 C. 求补偿 D. 求平衡简答题责任制部门管理，最重要的是选择好承包商。简答题所有景区的部门设置都是一样的。简答题景区产品仅仅包括有形产品。简答题景区应该提供完善的配套服务，如餐饮、住宿、购物、娱乐服务等简答题将考评内容划分重要任务考评、日常工作考评、工作态度考评三个方面。简答题我国按照标准把旅游景区划分为（ ）个级别 A、2 B、3 C、4 D、5简答题景区餐饮设施选址只要交通便利就可以了。简答题服务价值越高，人们更加愿意等待。简答题旅游地由若干个（ ）组成 A、旅游点 B、旅游企业 C、旅游区 D、风景名胜区简答题景区定位简单的说就是塑造景区在市场中的位置。