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劳动经济学
第五章 人力资本投资（上）
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简答题
其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。
A、直接成本
B、机会成本
C、收益期
D、心理收益
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简答题
以下行为一般可以看作人力资本投资的有（ ）。 A、企业为工人提供营养丰富的工作餐 B、劳动者加入工会 C、在校大学生参加四、六级辅导班 D、内地劳动者流动到东南沿海工作 E、企业为劳动者提供职业培训
简答题
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。 A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B、贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图 C、内部收益率越高的人力资本投资的价值越大 D、人力资本投资越多则获得的收益越大
简答题
贴现率高，则未来收益流量的现值（ ）。 A、大 B、小 C、不变 D、不确定
简答题
用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（ ）。 A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较 B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较 C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理 D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理 E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
简答题
人力资本投资的各种形式中，最重要的是（ ）。 A、正规教育 B、职业培训 C、劳动力流动 D、医疗保健
简答题
与其他投资形式相比，人力资本投资的收益期一般较长。 A、正确 B、错误
简答题
假设年贴现率为5%，则2年后的100元的现值为（ ）元。 A、100 B、110.25 C、95.24 D、90.70
简答题
人力资本的所有权可以转让或继承。 A、正确 B、错误
简答题
一般认为第一位正式提出人力资本理论的经济学家是（ ）。 A、斯密 B、舒尔茨 C、贝克尔 D、欧文.费雪
简答题
政府也可以作为人力资本投资的主体。 A、正确 B、错误
简答题
贴现运算在人力资本投资决策过程中并不重要。 A、正确 B、错误
简答题
以下哪一种人力资本投资形式不改变人力资本存量（ ）。 A、职业培训 B、医疗保健 C、劳动力流动 D、干中学
简答题
个人或家庭进行教育投资的主要目的是获得非经济收益。 A、正确 B、错误
劳动经济学
章节列表
第一章 绪论
10
第二章 劳动力市场概论
8
第三章 劳动力需求
13
第四章 劳动力供给
18
第六章 劳动力流动
17
第七章 工资的确定及制度设计
19
第五章 人力资本投资（上）
14
第九章 收入分配差距
20
第十章 失业（上）
20
第十章 失业（下）
25
第五章 人力资本投资（下）
18
第八章 劳动力市场歧视
20