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创新创业指导
项目五
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简答题
企业的管理规则大致可以分为三个方面：治理层面的规则、文化层面的规则、管理层面的规则
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简答题
作为团队领导，支持团队学习所扮演的角色是多种多样的，但最重要的角色是（ ） A、导师 B、教练 C、培训师 D、鼓励者
简答题
依据创业团队成员之间的关系，可将其分为下述三种类型：星状创业团队、网状创业团队、虚拟星状创业团队
简答题
妨碍相互理解的原因包括：没有认真倾听；对同一个问题的看法不同；侧重于问题的不同方面；沟通出现障碍等
简答题
下面哪个选项不属于正确的团队理念（ ）。 A、凝聚力 B、诚实正直 C、为长远着想 D、细心
简答题
以下哪个选项不属于五种面对冲突的行为（ ） A、对抗 B、控制 C、协作 D、迁就
简答题
创业团队是否能够取得成功关键是团队的一致性
简答题
在一个创业团队中，成员的年龄结构越合理，创业的成功性越大
简答题
绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是（ ） A、2-3人 B、3-4人 C、5-6人 D、7-8人
简答题
下面哪个选项不是为了确保团队会议的有效性而应当加以注意的（ ） A、集中于正确的事情 B、坚持观点 C、营造责任感 D、围绕重要议题
简答题
一支团队通常经历一系列阶段才能成长起来，就好像植物的成熟过程一样，一般包括：（ ）、波动期、稳定期及成熟期 A、形成期 B、初始期 C、成长期 D、生长期
简答题
实践是最好的学习方法，从经验中学习或“实践学习”的周期一般由五个阶段构成
简答题
如果出现冲突，协作行为虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
简答题
不同角色在团队中发挥着不同的作用，一个创业团队要想紧密地团结在一起，共同奋斗，努力实现团队的远景和目标，各种角色的人才都不能缺少。下面哪种角色（ ）提出观点 A、凝聚者 B、信息者 C、创新者 D、协调者
简答题
“六顶思考帽子”方法。使用这个方法能够避免群体思考陷入混乱，并确保从一开始就使误解最小化，下面哪种颜色（ ）用于评估思想与情形的有利之处 A、红色 B、黑色 C、黄色 D、蓝色
简答题
创业团队需要具备五个重要的要素包括目标、人、创业团队的定位、权限、计划
简答题
“六顶思考帽子”方法中，白色用于中性信息
简答题
据统计，创业的成功率只有20%，新成立的企业只有20%能生存5年或更长的时间。而35%的新企业在开业当年就失败了，活过5年的只有30%，生存10年的仅为（ ） A、0.05 B、0.1 C、0.15 D、0.2
简答题
造成创业元老的问题原因是多方面的，但不包括（ ） A、创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求，但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题 B、在创业初期没有明确的书面合作协议，对企业成长缺乏规划，进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题 C、由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变问题 D、创业元老不再喜欢他们创建的事业
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