大学网课搜题引擎
首页
学堂在线
临床实验室管理学
人员管理
题目详情
简答题
检验咨询人员岗位一般应具备()
A、具有医师执照或检验专业技术职称证书
B、熟悉检验科工作流程
C、熟悉检验结果的影响因素及临床意义
D、熟悉检验方法的局限性
E、能为临床提供疾病所需的相关检验项目检查建议
查看答案与解析
简答题
以下关于医学实验室人员授权的管理说法错误的是() A、实验室人员岗位发生改变时应给予相应的考核评估后授权 B、员工在授权时间内考核评估不合格时,应取消授权 C、离开岗位3个月就应重新考核后授权 D、如果有LIS授权,LIS应及时更新与实际授权保持一致 E、专业岗位由科主任不定期进行抽查考核
简答题
以下哪些岗位的技术人员,除医学实验室技术人员通用资质要求外,还须持有制定培训机构颁发的上岗合格证() A、大型生化分析仪器操作 B、HIV初筛 C、新生儿疾病筛查 D、医学实验室高压力容器使用 E、血气分析仪操作
简答题
涉及到血液学、微生物学、组织病理学、骨髓形态学、免疫荧光镜检读片等专业岗位人员应作以下哪项检查合格才能上岗() A、肝肾功能检查 B、颜色视觉辨色检查 C、HIV检查 D、丙型肝炎抗体检查 E、前庭功能检查
简答题
以下不符合认可实验室能力评估频次与时机要求的是() A、老员工通常每年一次能力评估 B、新员工在最初6个月内要接受2次能力评估 C、离岗一年以内可以不用再培训和再评估 D、能力评估未达到岗位要求时要进行再培训和再评估 E、程序、技术有变更时老员工也应接受再培训和再评估
临床实验室管理学
章节列表
医学实验室管理概要
5
人员管理
5
临床实验室分区和布局
5
实验室安全管理
5
检验前的质量管理
5
检验中检测系统的性能控制
5
期末考试
9
检验中的质量保证
5
检验后的质量管理
5
实验室信息系统的管理
5
精益管理
5