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劳动经济学
第三章 劳动力需求
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简答题
在长期甚至更长时间内，如果工资上涨，其他条件不变，那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。
A、努力实现技术革新，减少工人雇佣量
B、对工人进行培训，工人雇佣量不变
C、更多投资于机器设备，裁减工人数量
D、放慢设备更新，增加工人人数
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简答题
如果贷款利息上涨，其他条件不变，完全竞争厂商在长期劳动力需求方面可能做出的调整有（ ）。 A、推进技术革新，增加机器设备投入 B、对工人进行培训，增加工人雇佣量 C、更多投资于机器设备，裁减工人数量 D、放慢设备更新，增加工人人数
简答题
某企业原有工人10名，每人每天的工资为30元。新增加1个工人后，每人每天的工资增加为31元。在这种情况下，该则雇佣劳动力的边际费用为（ ）元。 A、30 B、31 C、41 D、341
简答题
市场工资率是每小时10元，产品市场价格是每单位1元，那么（ ），企业就愿意雇佣这个人，反之则不会增雇工人。 A、只要新增加的工人能增加产品的产量 B、只要新增加的工人每小时生产1个单位以上的产品 C、只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品 D、只要新增加一个工人每小时能增加10元以上的利润
简答题
当厂商在产品市场上处于垄断地位时，产品的边际收益与产品价格之间的关系是（ ）。 A、产品的边际收益等于产品价格 B、产品的边际收益高于产品价格 C、产品的边际收益低于产品价格 D、不确定
简答题
当劳动力市场出现明显的供大于求时，政府一般会（ ）。 A、上调最低工资 B、下调最低工资 C、保持最低工资不变 D、无法确定
简答题
如果某一地区的劳动力需求的工资弹性为1（绝对值），此时如果该地区的工资水平上升n%，该地区雇主的劳动力需求将下降（ ）。 A、超过n% B、等于n% C、小于n% D、以上均有可能
简答题
以下关于我国的最低工资标准的观点，正确的有（ ）。 A、包括月最低和小时最低工资标准两种形式 B、最低工资标准每两年至少调整一次 C、加班加点的工资不能作为最低工资的组成部分 D、全国采用统一的最低工资标准
简答题
一个完全竞争企业的劳动力需求取决于（ ）。 A、W=MRP B、MRP=P C、MRP=i D、W=MP
简答题
在相同工资率下，产品垄断企业与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（ ）。 A、前者多 B、前者少 C、两者一样 D、不确定
简答题
与完全竞争的劳动力市场相比，在雇主垄断的劳动力市场中，（ ）。 A、均衡就业量更多 B、均衡工资水平更高 C、均衡就业量更少 D、均衡工资水平更低
简答题
最早系统研究劳动需求的工资弹性的经济学家是（ ）。 A、亚当· 斯密 B、希克斯和马歇尔 C、奥肯 D、菲尔普斯
简答题
当某一厂商在产品市场和劳动力市场均处于完全竞争状态时，其短期劳动力需求曲线与其（ ）相重合。 A、边际产量曲线（向右下方倾斜的部分） B、边际成本曲线 C、总成本曲线 D、总产量曲线
劳动经济学
章节列表
第一章 绪论
10
第二章 劳动力市场概论
8
第三章 劳动力需求
13
第四章 劳动力供给
18
第六章 劳动力流动
17
第七章 工资的确定及制度设计
19
第五章 人力资本投资（上）
14
第九章 收入分配差距
20
第十章 失业（上）
20
第十章 失业（下）
25
第五章 人力资本投资（下）
18
第八章 劳动力市场歧视
20