从态度改变理论而言,公司以下哪种解决问题的做法是错误的?()
A、以“情”动人,围绕“情感成份”采取措施,切实考虑刘芳的个人情感
B、以“理”服人,与员工进行深度沟通,利用“合理”的制度改变员工
C、以“利”诱人,要找出员工最关注的切身利益,从而更好地约束员工
D、不关心缘由的严格批评和监督刘芳,直接警告她下一步将会把她开除