辞退员工时，针对员工震惊麻木等反应，应采取（）对策。 A.

理解员工的震惊 B.

询问员工有什么具体问题 C.

公司可以为其提供什么帮助 D.

如果员工不反对，与员工沟通下一步他的想法。