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组织行为与领导力
第五章 群体与领导力
题目详情
简答题
群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( )
A、标准功能
B、导向功能
C、评价功能
D、动力功能
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简答题
关于冲突观念的现代观点认为( ) A、冲突有害无益 B、应当避免冲突 C、冲突有利无害 D、保持适度水平的冲突是有益的
简答题
人们常说的“鱼与熊掌不可兼得”所反映的冲突类型是( ) A、双趋式冲突 B、双避式冲突 C、趋避式冲突 D、单避式冲突
简答题
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( ) A、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、协同效应 D、责任分摊效应
简答题
基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议( ) A、建立明确的团队目标 B、建立合理的奖惩体系 C、选择合适的团队领导及成员 D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
组织行为与领导力
章节列表
第一章 绪论
5
第二章 人性与领导力
5
第三章 个性与领导力
5
第四章 组织承诺与领导力
5
第五章 群体与领导力
5
第六章 非正式组织与领导力
5
期末考试
100
第七章 激励与领导力
5
第八章 组织设计与领导力
5
第十章 领导理论与领导力
5