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人力资源管理
3 项目二 工作分析
题目详情
判断题
访谈法的主要内容有（ ） A.
工作目标 B.
工作内容 C.
工作的性质与范围 D.
所负的责任 E.
所需要知识与技能
查看答案与解析
判断题
工作分析小组成员由（ ）组成。 A. 组织的最高领导 B. 人资专员和部门人员 C. 员工 D. 外部专家和顾问
判断题
访谈法的类型有（ ） A. 个别员工访谈法 B. 客户访谈法 C. 群体访谈法 D. 主管人员访谈法
判断题
工作分析一般分为（ ）阶段。 A. 准备阶段 B. 调查阶段 C. 分析阶段 D. 完成阶段
判断题
访谈法的优点是（ ） A. 能够简单、迅速地收集工作分析资料 B. 适应性强 C. 管理成本低 D. 操作复杂
简答题
访谈中要认真访谈，不需要做访谈记录。 正确 错误
简答题
在访谈时，要营造一种良好的气氛，使被访谈者感到轻松愉快。 正确 错误
简答题
工作说明书包括工作描述和工作规范两部分内容。 正确 错误
判断题
工作分析的调查阶段要完成（ ）工作。 A. 确定运用的调查方法 B. 编制各种调查问卷和提纲 C. 收集工作信息 D. 明确工作分析的对象
人力资源管理
章节列表
2 项目一 人力资源管理概述
4
3 项目二 工作分析
9
5 项目四 员工招聘与选拔
5
6 项目五 培训管理
10
7 项目六 绩效管理
2
8 项目七薪酬福利管理
10