简答题人本管理强调在企业管理中以人为中心。() A、正确 B、错误简答题人才使用危机主要表现在严格制度下的消极怠工、人际关系紧张。() A、正确 B、错误简答题人才流失是人力资源危机中最普遍的表现形式。简答题人才流失是人力资源危机中最普遍的表现形式。() A、正确 B、错误简答题有效的人力资源约束包括道德约束、法律约束和市场约束。() A、正确 B、错误简答题企业宏观环境是指与企业供、产、销、人、财、物等直接发生关系的客观环境,是决定企业生存和发展的基本环境。() A、正确 B、错误简答题人才使用危机主要表现在能力与其职位不匹配和信息不对称引发的人才使用危机。() A、正确 B、错误简答题人既是管理的客体,也是管理的主体。() A、正确 B、错误简答题人力资源危机内部诱因包括组织因素和个体因素。() A、正确 B、错误简答题帮助员工开展职业生涯规划有助于更好地实现企业组织目标与员工个人目标的结合。() A、正确 B、错误