组织的招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程。在这个过程中,首先发生的是（ ）。
A 选拔有效人才
B 人力资源部门实施人员招聘工作
C 记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查
D 组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求