大学网课搜题引擎
首页
安徽省网络课程学习中心平台
人力资源管理
模块二 蓝图-人力资源规划
题目详情
简答题
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（ ）。
A 人力资源规划有助于控制人工成本
B 人力资源规划有助于调动员工的积极性
C 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D 人力资源规划是静态的
查看答案与解析
简答题
人力资源规划的基础和前提是（ ）。 A 企业发展战略和经营规划 B 人力资源供需平衡 C 工作分析 D 人力资源开发
简答题
以下哪些属于人力资源需求预测的定性方法。（ ） A 经验预测法 B 现状预测法 C 德尔菲法 D 层次分析法
简答题
以下哪些属于人力资源供给预测的方法。（ ） A 技能清单 B 人员替换 C 人力资源“水池”模型 D 成本分析预测法
人力资源管理
章节列表
模块一 初识-人力资源管理
4
期末考试
10
模块二 蓝图-人力资源规划
4
模块三 基石-工作分析
6
模块四 吸纳-员工招聘与录用
4
模块五 发展-员工培训与开发
4
模块六 用人-员工绩效管理
4
模块七 动力-员工薪酬管理
6
模块八 保障-员工劳动关系管理
4
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（ ）。 A 人力资源规划有助于 - 模块二 蓝图-人力资源规划 - 人力资源管理 - 安徽省网络课程学习中心平台 | 大学网课搜题引擎