以下哪些属于人力资源供给预测的方法。（ ）
A 技能清单
B 人员替换
C 人力资源“水池”模型
D 成本分析预测法
人力资源管理

章节列表

模块一 初识-人力资源管理4期末考试10模块二 蓝图-人力资源规划4模块三 基石-工作分析6模块四 吸纳-员工招聘与录用4模块五 发展-员工培训与开发4模块六 用人-员工绩效管理4模块七 动力-员工薪酬管理6模块八 保障-员工劳动关系管理4